NUEVAS COMPAÑÍAS ASEGURADORAS: GROUPAMA- PLUS ULTRA / SEGUROS BILBAO
Existe un doble acuerdo con dos de las entidades aseguradoras de mayor prestigio en el sector:
Aseguradoras con las que a partir de este momento trabajaremos desde la Federación, finalizando la relación que hasta la fecha existía con METROPOLIS.
Tanto si se opta por GROUPAMA-PLUS ULTRA como por SEGUROS BILBAO debe declararse el número total de trabajadores en plantilla, es decir, el número total de trabajadores que figuren en el boletín de cotización a la seguridad social TC2.
En ambos casos los interesados deben cursar, o bien a la Asociación territorial correspondiente, o bien a Fenitel, remitiendo la ficha correspondiente correctamente cumplimentada a:
Fax: 91 555 03 62
E-mail: fenitel@asimelec.es
En síntesis, las características de los SEGUROS de R.C. concertados son las que a continuación se indican:
9.1 GROUPAMA-PLUS ULTRA
Límite por siniestro y año 300.506,05 €
· Para R.C. de Explotación, R.C. Post-Trabajos y resto de garantías 150.000 € por siniestro y año.
ACTIVIDAD: TELECOMUNICACIÓN EXCLUSIVAMENTE.
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Nº empleadosEn plantilla. |
Prima netaPor empleado |
Franquicias |
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De 1 a 5 |
80 € |
General:450 € Conducciones con planos: 1.000 €Post-Trabajos: 1.000 € |
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De 6 a 10 |
70 € |
General:450 € Conducciones con planos: 1.000 €Post-Trabajos: 1.000 € |
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De 11 a 15 |
60 € |
General:600 € Conducciones con planos: 2.000 € Post-Trabajos: 2.000 € |
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De 16 a 20 |
50 € |
General:600 € Conducciones con planos: 2.000 € Post-Trabajos: 2.000 € |
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De 21 a 50 |
40 € |
General:600 € Conducciones con planos: 6.000 €Post-Trabajos: 3.000 € |
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De 51 a 99 |
32 € |
General:600 € Conducciones con planos: 6.000 €Post-Trabajos: 3.000 € |
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De 100 a 149 |
20 € |
General:600 €Conducciones con planos: 12.000 €Post-Trabajos: 3.000 € |
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Prima neta mínima 160 euros (Impuesto sobre primas de seguros: 6,3%)
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Ø Las primas son las reflejadas en el cuadro de costes anterior.
Ø Incremento en la prima neta por empleado : 25% En este caso la cobertura sería de 601.013€ para telecomunicaciones y de 601.013€ para electricidad de forma diferenciada en la póliza.
Ø Incremento de la prima neta por empleado del 25 %.Ø En este caso la cobertura sería de 901.519€ para telecomunicaciones y de 901.519€ para electricidad de forma diferenciada en la póliza.
Ø Incremento de la prima neta por empleado del 35 %.Ø En este caso la cobertura sería de 601.013€ para telecomunicaciones, de 601.013€ para contra-incendios de forma diferenciada en la póliza y de 601.013€ para electricidad básica.
Ø Incremento de la prima neta por empleado del 60%.Ø En este caso la cobertura sería de 901.519€ para telecomunicaciones, de 901.519€ para contra-incendios de forma diferenciada en la póliza y de 901.519€ para electricidad especializada
9.2 SEGUROS BILBAO FORTIS
· Responsabilidad Civil de Explotación (sublímite por víctima 150.254 €).· Responsabilidad Civil Patronal (sublímite por víctima 60.102 €).· Responsabilidad Civil Post-Trabajos (sublímite por víctima 150.254 €).
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Prima para cobertura de 601.013 € |
Prima para cobertura de 300.506,05 € |
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Prima neta por empresa |
490,98 € |
446,07 € |
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Prima neta por empleadoEn plantilla |
21,74 € |
18,9 € |
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Franquicia |
360 € |
360 € |
A título de ejemplo para Telecomunicaciones Exclusivo y 300.506,05€:
Con 2 empleados la cuota mínima más el impuesto sobre primas de seguros.
446,07€ + 18,9€*2= 483,87€ + 6,5 % = 515,32 €
Con 12 se pagará la prima por empleado correspondiente por los trabajadores que haya en la empresa más el impuesto sobre primas de seguros.
446,07€ + 18.9*12 = 672,87 € + 6,5 % = 716.61 €
A título de ejemplo para Telecomunicaciones Exclusivo y 601.013€:
Con 2 empleados la cuota mínima más el impuesto sobre primas de seguros.
490,98€ + 21,74€*2= 534,46€ + 6,5 % = 569,20€
Con 12 se pagará la prima por empleado correspondiente por los trabajadores que haya en la empresa más el impuesto sobre primas de seguros.
490,98€ + 21,74*12 = 751,86€ + 6,5 % = 800,73€
C/ Pintor Luis Fernández 2, 5ª Planta 33005 Oviedo Teléfono: 984 08 28 86 - 902 830 830 Fax: 985 963 964